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三陽建設株式会社
SANYOU KENSETSU

働き方改革・取り組み宣言
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休日出勤や残業
残業時間が月45時間以下で、今後、人員配置等を見直し、長時間労働の是正に向けた取り組みを行う
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年次有給休暇制度
年次有給休暇を今後、業務の分担等を見直し、計画的付与制度や取得しやすい環境の整備に向けた取り組みを行う
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定年後の再雇用制度
年定年後も働きたい従業員の為、今後、再雇用制度の整備に向けた取り組みを行う
働き方改革・取り組み宣言
休日出勤や残業
残業時間が月45時間以下で、今後、人員配置等を見直し、長時間労働の是正に向けた取り組みを行う
年次有給休暇制度
年次有給休暇を今後、業務の分担等を見直し、計画的付与制度や取得しやすい環境の整備に向けた取り組みを行う
定年後の再雇用制度
年定年後も働きたい従業員の為、今後、再雇用制度の整備に向けた取り組みを行う